El programa cuenta con los procesos, los recursos y el apoyo de liderazgo para un ciclo de vida a largo plazo, que incluye (como mínimo) una revisión y actualización anual del programa. Como resultado, el programa es una parte establecida de la cultura de la organización y es actual y atractivo. El programa ha ido más allá de cambiar el comportamiento y está cambiando las creencias, actitudes y percepciones de seguridad de las personas. Como mínimo, se necesitan de 3 a 10 años para alcanzar este nivel.
VALOR: Su organización no solo cumple con los requisitos de cumplimiento y administra su riesgo humano, sino que una cultura sólida permite y promueve el éxito de otras iniciativas y esfuerzos de seguridad, y ayuda a garantizar que la seguridad esté integrada en casi todos los aspectos operativos de la organización, aumentando exponencialmente el seguridad general de la organización.