Brinda a tu fuerza laboral de habilidades específicas en ciberseguridad para obtener el máximo compromiso y comprensión para reconocer, prevenir y responder a las amenazas cibernéticas actuales.
Desarrolla una fuerte y confiable estrategia de capacitación en seguridad de la información. Aprovecha nuestras mejores soluciones de Concientización y desarrollo de habilidades en seguridad para transformar la capacidad de su organización para medir y administrar el riesgo humano.
El programa de concienciación de ciberseguridad del Instituto de Ciberseguridad establece objetivos de aprendizaje concretos para definir los aspectos clave del programa de concientización sobre seguridad de la organización. Evita sobreentrenar a los empleados y perder tiempo en temas ya dominados. Adapta tu programa de concientización sobre seguridad a los temas fundamentales que requieren un cambio de comportamiento. Demuestre el éxito de la conciencia de seguridad de su organización con métricas que establezcan lo que los empleados han aprendido a través de su programa.
En el instituto de ciberseguridad ofrecemos capacitación y contenido interactivo de concientización sobre seguridad de la información, personalizable y creada por expertos con un enfoque en resultados medibles para que tu organización cambie el comportamiento de los usuarios y reduzcan el riesgo. Se diseña a partir de una selección de temas enfocados a cumplimiento y riesgos con base en el diagnóstico de seguridad inicial, enfocando el programa de concientización sobre seguridad a los problemas relevantes y reales que enfrenta la organización, no en suposiciones.
Nuestra plataforma de concienciación (LMS) te permite cumplir con los programas de concienciación, educación y capacitación al brindarte las diferentes documentos y evidencias que te permitirán dar cumplimiento a diversas normativas y marcos de referencia como ISO 27001, PCI, NIST, entre otros.
El programa no existe. Los empleados no tienen idea de que son un objetivo, que sus acciones tienen un impacto directo en la seguridad de la organización, no conocen ni entienden las políticas de la organización y fácilmente son víctimas de ataques.
VALOR: Ninguno: su organización corre un alto riesgo de no cumplir con los requisitos de cumplimiento y es muy vulnerable a incidentes provocados por humanos.
El programa está diseñado principalmente para cumplir con los requisitos específicos de cumplimiento o auditoría. La capacitación se limita a una base anual o ad hoc. Los empleados no están seguros de las políticas organizacionales y/o su rol en la protección de los activos de información de su organización.
VALOR: Su programa de concientización sobre seguridad cumple con los requisitos legales que su organización debe cumplir. Sin embargo, su organización no está gestionando eficazmente su riesgo humano.
El programa identifica los grupos objetivo y los temas de capacitación que tienen el mayor impacto en el apoyo a la misión de la organización y se enfoca en esos elementos clave. El programa va más allá de la capacitación anual e incluye un refuerzo continuo durante todo el año. El contenido se comunica de una manera atractiva y positiva que fomenta el cambio de comportamiento en el trabajo y en el hogar. Como resultado, las personas entienden y siguen las políticas de la organización y reconocen, previenen y reportan activamente los incidentes.
VALOR: Su organización no solo cumple con sus requisitos de cumplimiento, sino que también puede administrar y medir de manera efectiva su riesgo humano.
El programa cuenta con los procesos, los recursos y el apoyo de liderazgo para un ciclo de vida a largo plazo, que incluye (como mínimo) una revisión y actualización anual del programa. Como resultado, el programa es una parte establecida de la cultura de la organización y es actual y atractivo. El programa ha ido más allá de cambiar el comportamiento y está cambiando las creencias, actitudes y percepciones de seguridad de las personas. Como mínimo, se necesitan de 3 a 10 años para alcanzar este nivel.
VALOR: Su organización no solo cumple con los requisitos de cumplimiento y administra su riesgo humano, sino que una cultura sólida permite y promueve el éxito de otras iniciativas y esfuerzos de seguridad, y ayuda a garantizar que la seguridad esté integrada en casi todos los aspectos operativos de la organización, aumentando exponencialmente el seguridad general de la organización.
El programa tiene un marco de métricas sólido alineado con la misión de la organización para realizar un seguimiento del progreso y medir el impacto. Como resultado, el programa mejora continuamente y puede demostrar el retorno de la inversión. Esta etapa no implica que las métricas no sean parte de cada etapa (lo son). Esta etapa refuerza que para tener verdaderamente un programa maduro, debe tener métricas para demostrar el impacto.
